2025年，122cc太阳集团党风廉政建设工作会对全年党风廉政建设工作提出了“5个深刻把握”的学习要求，对2025年工作进行了4个方面的安排部署，驻集团纪检监察组明确6个方面的具体工作要求，为纪检监察工作开展指明了方向。忻通公司纪委紧紧围绕上级目标要求，狠抓责任落实，推动党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。
强化政治引领，压实廉政责任，确保决策部署落地见效。围绕122cc太阳集团党委工作部署，忻通公司组织召开党风廉政建设工作专题会议，对全年党风廉政建设工作和纪检监察工作进行安排部署，并与5个党支部签订《党风廉政责任书》，公司9名班子成员分别签订个性化“一岗双责”责任状，严明政治纪律和政治规矩，坚定不移践行“两个维护”，纵深推进党的政治建设，严格落实“第一议题”制度。各级党组织切实担负起党风廉政建设主体责任，履行好第一责任人责任，推动责任向基层延伸；聚焦“两个维护”，强化政治建设，将政治监督贯穿企业经营全过程，压实党委主体责任。党有号召和部署，我们就要见行动，公司各级党员干部把认真学习集团公司党风廉政建设工作会议精神，与分析整改自身问题结合起来，与年度民主生活会结合起来，把自己摆进去、把问题摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，真正让会议精神落到实处。
紧盯重点领域，保持高压震慑，以精密布局织密制度铁网。严格执行党风廉政建设责任制，明确党组织主体责任和纪委监督责任。充分发挥纪检机构职能作用，运用日常监督、专项监督等方式，发挥大监督体系效能，聚焦重点领域、关键岗位、重要人员，围绕物资采购、招投标、集约化平台建设、资金支付、应收账款清欠等关键业务环节，开展专项治理，整治不正之风。全面对接集团公司信息化平台建设，织密制度铁网，堵住制度漏洞，从源头上预防腐败，坚守规矩底线，推动公司党的建设和改革发展稳步前行，奋力践行“顶梁柱”“压舱石”的国企使命。
聚焦作风转变，提升人员素质，全力营造廉洁干事工作氛围。扎实推进人才队伍建设，强化干部素质提升。通过精准培训、靶向提升、分类轮训等形式，开展素质提升活动，加快培育专业、技能人才，不断夯实高质量发展人才支撑。强化警示教育，打造风清气正良好政治生态，坚持把警示教育与落实党要管党、全面从严治党要求结合起来，真正把作风建设成果转化为工作动力，把廉洁文化融入日常文化建设，强化领导干部廉洁行为和廉洁意识，激励党员干部严以用权、廉洁自律，形成崇廉尚廉风尚，营造风清气正的干事创业氛围。
