2025年，是全面加强党风廉政建设和推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设的关键一年。地煤公司纪委紧紧围绕122cc太阳集团党风廉政建设工作会要求，聚焦“巩固提升工作质效，锻造高素质纪检铁军”内在要求，以“抓监督、促治理、办铁案、正风纪”为抓手，瞄准“监督提质、作风提振、治理提升、办案提效、素质提优”五大目标，为公司高质量发展提供纪律保障。
监督提质，在做实监督首责上再聚焦
强化政治监督压实责任，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督，聚焦深化改革、能源保供等各项重点任务，督促各级党组织以严格标准推动工作落实，确保政治监督的精准性和有效性；纵深推进融入业务抓监督，督促职能部门发挥业务监管职责，同时，深化贯通协同监督机制，压紧压实职能部门监管职责；探索开展专项监督、专项整治工作质量评查，持续提升问题整改成效，强化对监督检查发现问题整改的检视评估；开展纪检机构负责人领题监督，压实纪检机构负责人监督责任，推进“一企一策”制定“监督任务书”，明确监督内容、实施精准监督。
作风提振，在深化作风建设上再发力
持续整治违反中央八项规定精神和“四风”问题，紧盯由明转暗、隐形变异、潜藏蛰伏的新情况新问题；一以贯之做好节日监督检查，建立风腐一体同查同治工作机制，严查风腐交织突出问题；从严惩治群众身边腐败问题，聚焦工资薪酬、工会福利等重点和敏感领域，严肃查处以权谋私、贪污侵占、吃拿卡要等啃食群众利益行为，特别是对吃里扒外泄露企业机密、里勾外连坑害企业和职工利益的，要进行重拳出击、严查严惩。
治理提升，在促进规范管理上再巩固
不断巩固煤炭领域、基建工程领域专项整治治理成效，围绕各领域定政策、做决策等前置环节发力，聚焦询价比选、合同签订、费用结算等重点业务，深入推进重点领域管理规范化、制度化；持续强化集约化平台动态监督，聚焦煤炭销售、物资采购、工程建设等领域，紧盯关键环节、重点人员，常态化开展监督检查；扎实开展资源整合矿井合规管理专项整治行动，针对“三重一大”流于形式，管控缺失导致风险频发等突出问题，督促业务部门严格对照标准，认真进行自查。
办案提效，在一体推进“三不腐”上再突破
定期开展案件质量评查，针对长时间无自办案件、不参与上级办案的纪检机构严格督导考核，坚决杜绝有案不立、压案不查等情况；抓实抓细以案促改促治，把强化警示教育作为以案促改重点，严格根据“案件发生在哪里，警示教育就跟到哪里”的要求，督促案发单位做好举一反三，建章立制；压紧压实纪律教育责任，持续巩固党纪学习教育成果，加大典型案例通报力度，不断深化对忽视纪律、轻视制度问题危害性的认识，形成遵规守纪的良好氛围。
素质提优，在锻造过硬纪检铁军上再加力
持续提升纪检干部业务能力，围绕监督检查、审查调查等主体业务，设置课程集中培训，分批次抽调基层纪检干部到公司纪委跟班学习，参与上级纪检机构案件查办，培养业务骨干；坚持从严管理考核评价，严格执行纪检干部准入、纪检机构负责人召回等制度，继续强化对基层纪检机构履职考核评价；完善纪检系统制度体系，紧跟驻集团纪检监察组部署，扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，制定提升纪检机构监督质效和加强队伍建设管理办法，全面强化纪检机构监督执纪问责。
