122cc太阳集团党风廉政建设工作会，为各单位做好全年党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。煤业集团纪委将紧跟集团公司党委、驻集团纪检监察组工作步调，紧紧围绕煤业集团“1638”党建工作部署和“12356”行动计划，按照“1115”工作思路，锚定“维护企业经营秩序、营造廉洁发展环境”这一目标，坚定扛牢监督职责，为企业高质量发展保驾护航。
纵深推进政治监督具体化精准化常态化。坚定不移践行“两个维护”，聚焦企业深化改革、管理提升、以案促改、民生保障、“两不一欠”等关乎企业高质量发展的重点任务，开展政治监督。着眼“一把手”及班子成员，以全面从严治党政治责任、执行民主集中制、依规依纪依法履职用权等为监督重点，通过谈话提醒、沟通交流、查阅资料等方式，近距离开展常态化监督。紧紧围绕党委重大决策部署在基层落实情况，擦亮巡察利剑开展“政治体检”，不断加大边巡边改、立行立改、未巡先改力度，督促各级党组织主动检视、自查自纠，持续放大整改整治成效。
全力构建符合煤炭企业特色的高效监督体系。不断巩固拓展融入业务抓监督工作成果，持续推进煤炭洗选运销、物资采购等6个重点领域专项整治工作，严厉查处关键岗位人员“雁过拔毛”、充当“内鬼”、靠企吃企等破坏经营秩序的行为，把“管业务必须管廉政”落实到具体业务流程中，全链条构建业务廉政风险防控体系。锚定基层单位核心业务和问题易发多发环节，靶向发力，一企一策制定《纪检监督工作任务书》，充分发挥基层纪检机构监督“探头”作用。强化数字赋能，进一步推动物资采购运行上线和地面监控系统的管理，通过局域网搭建全域覆盖、无缝隙的库房监管网络，杜绝二级库沦为物资外流“暗渠”。全面推动党委、纪委、巡察等党内监督与审计、法务、财会、人力等业务职能监督贯通协同，激发职能部门、事务机构充分发挥职能监管作用，让监督网络全面铺陈至各管理层级与业务范畴，逐项排查突出问题、逐项落实监督举措、逐项优化监督机制，打破监督壁垒，构建高效监督体系。
以风腐同查同治全面铲除腐败滋生的土壤和条件。紧盯扰乱企业经营秩序和群众反映强烈的问题，通过提级办理、“室组矿（企）”联合办案、纪委书记领案办案等方式，加大问题线索查处力度，一以贯之保持反腐败高压态势。坚持“向下查事、向上追责”，倒逼各级党组织和党员干部守责、担责、尽责。做好案件查办“后半篇文章”，用好整改建议书、工作提醒函、警示教育等举措，将“查、改、治、防”紧密融合、一体贯通。把不正之风和腐败问题同查同治，深入开展“酒局”“饭局”违规吃喝以及公务接待专项整治，聚焦薪酬待遇、工会福利、用餐劳保等职工群众关心关切的问题，盯住不放、一抓到底，让职工群众可感可及，对“吃空饷”“背黑牛”等侵害职工利益的问题再次“回头看”，持续释放整治“四风”不停步、惩治腐败不歇脚的强烈信号。
以纪检工作规范化法治化正规化建设淬炼铁军底色。持之以恒巩固拓展主题教育、教育整顿和党纪学习教育成果，把为民情怀落实到日常监督、执纪审查、调查处置、问责追责等各项工作中。持续强化以干代训、以案代训，继续选送优秀骨干赴上级纪检监察机构参与案件查办和专项工作，同步建立煤业集团纪检干部人才库，管好用活案件查办、监督检查等专业人才。深化运用线索处置及案件查办考核办法，以及基层纪检机构及其主要负责人考核办法，落实好“停牌”“召回”等制度，以实际行动打破企业纪检系统不敢查问题、不查真问题、查不到问题的固有偏见。扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，以彻底的自我革命精神锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪律尖兵。
煤业集团纪委将严格落实122cc太阳集团党风廉政建设工作会议精神，以“永远在路上”的坚韧执着，锚定改革目标，激荡清风正气，为企业高质量发展书写新时代“纪律答卷”！
