晋圣公司深入学习贯彻集团公司二届三次职代会精神，理清思路、明确重点、狠抓落实，确保全年各项工作开好头、起好步。
广泛宣传，深入学习。该公司坚持线上线下相结合，充分利用展板、LED大屏、海报等多种载体开展宣传，在微信公众号、矿山广播开设宣传专栏，通过图文并茂、音画结合的方式，将职代会精神传递到基层一线，向广大职工深刻阐释“两个核心”任务、“一稳两增四提升”总体工作目标、“双集中”路径、“十化”抓手以及全面深化改革创新的内涵要义，提振全员干事创业的精气神。
逐级宣讲，层层动员。该公司将学习贯彻职代会精神纳入形势任务教育、职工素质提升重点任务计划，组织党员干部、职工代表、劳模标兵、区队长、班组长、志愿者走到职工身边开展延伸宣讲，通过专业例会、停复工培训、井口慰问等形式开展集中宣讲，使职工准确把握企业发展的新动向、新形势、新机遇，推动职代会精神入脑入心。
笃行实干，狠抓落实。该公司锚定加速建设安全、高效、绿色、可持续发展的千万吨煤炭能源企业目标，结合职代会作出的安排部署，细化分解年度党建工作任务，提出“六多六少”安全工作要求，坚持问题导向，加强清单化、台账化管理，严格督办、密切跟踪，确保重点任务、重大工程稳步推进。
