轩岗煤电公司将企业文化作为推进改革发展的重要举措，坚持以文化人、以文保安、以文赋能，让企业文化成为行走的软实力、自觉的执行力、扎根的实践力，推动企业在可持续化发展的道路上阔步前行。
以文化人，激活干事创业的精神气。作为建企70年的老企业，轩岗煤电公司从五六十年代“河滩拣石子建矿”“小平车送巷”的六亩地精神；艰苦创业、求实创新的梨园河精神等，沉淀成现在“能吃苦、能战斗、肯奉献”的煤矿工人精神。一方面，在于公司持续开展精神文明创建活动，每季度通过基层单位推荐，微信公众号网络投票的方式，选树“最美职工”。另一方面，常态化开展“道德宣讲”“企业文化大讲堂”等活动，让楷模效应放大，推动正能量形成大流量。同时，积极举办“永远跟党走”大合唱、员工篮球赛、文艺汇演等活动，以文化宣教为引导，激发广大职工爱党爱国爱企的热情，让企业文化接地气、冒热气、聚人气。
以文保安，筑牢安全生产的生命线。走进十里矿区，随处可以听到安全宣传的声音，看到LED显示屏上播放的警示宣传教育片，以及宣传展板上党和国家的安全生产方针政策、山西省以及集团公司的安全发展理念。今年以来，梨园河矿打造的安全文化墙一度成为各矿安全文化宣传的样板墙，长度约1000多米的围墙上，100余幅安全宣传漫画尤为醒目，让干部职工在潜移默化中将安全生产牢记于心、落实于行。不仅如此，该公司还将安全文化延伸到矿区的角角落落，渗透到百米井下，将每周四设为周安全活动日，公司班子成员分头参加各矿的班前会、晨调会，共同观看安全警示教育片，全覆盖参与井下安全大检查。同时，常态化动员党政工团组织安全协管员进社区、进家庭、进区队，真情实意对“三违”职工进行帮教，系列活动全面打通了安全宣传文化的“最后一公里”。
以文赋能，激活企业发展的新动力。绿色发展是高质量发展的底色，该公司始终将文化建设着眼于人、落脚于人，将绿色低碳发展理念贯穿在企业发展的全过程、各方面。近年来，先后对刘家梁矿、焦家寨矿212万立方米的矸石进行矿山环境综合治理。治理后的矸石山种植了适合本地气候的矮樱、山桃、杏树、油松、海棠、卫矛球等绿植，矸石山变成了绿化面积12万平方米的景观山；对三座露天矿井进行复垦治理，不仅提高了水土保持效果，提升了附近居民的居住环境，而且为周边农村的机械化耕种创造了有利条件。与此同时，他们就近利用附近电厂，实施“三供一业”供暖集中改造，彻底淘汰了矿区范围内所有的燃煤小锅炉；引进铁路专用线抑尘液喷洒设备，为公司煤炭运输披上了安全的“防尘环保”服。积极建设占地面积5107.85平方米的污水处理厂，走出一条矿井水重复利用的绿色之路。
