近年来，金鼎公司坚持把精神文明建设融入公司发展各环节，深化文明创建内涵、拓展文明实践路径、擦亮志愿服务品牌，凝聚全员向上向善力量，将文明创建成果转化为企业高质量发展的内生动力。
党建引领，筑牢思想根基。该公司充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等，引导党员干部践行社会主义核心价值观，在抓实理念中强基固本，充分发挥“道德讲堂”“榜样人物”的价值导向作用，选树先进典型，营造向上向善新风尚，以“鼎力党旗红”“员工园”为载体，广泛开展宣传教育，形成党建工作与中心工作的有机融合，用点滴行动推动精神文明建设在园区落地生根。
凝聚力量，厚植精神沃土。该公司将员工、班组、企业紧密联系，多维度激发干部职工爱党、爱企、爱岗的热情。同时，深入开展“以讲促学”“以比促学”活动，通过“基层锻炼+专业组培训”的模式，将企业文化点滴融入教育培训、日常管理、生产实践中，不断提升干部职工的业务素养和专业技能。此外，该公司持续开展志愿服务，组织“红马甲”学雷锋、敬老爱幼、无偿献血等志愿活动，形成了志愿服务遍地开花的良好局面，为企业和谐发展注入了不竭动力。
实事惠民，传递组织温暖。“活动室真有氛围。”“我们又多了一个活动场所。”该公司陆续开放的职工书屋、心理咨询室、“五小”成果展厅、职工之家等“小而美”“聚而合”“新而活”的特色阵地，丰富了职工的业余文化生活，满足了职工日益增长的精神文化需求；职工宿舍安装空调、职工澡堂服务升级、健康体检等一系列暖心举措，桩桩件件都办到了职工群众的心坎上，增强了广大职工的归属感和向心力，用实干实绩谱写了高质量发展新篇章。
