同发东周窑煤业公司始终坚持“以人为本、和谐发展”理念，从与员工息息相关的小事入手，在“食、住、行、健康”上持续发力，为员工办实事、解难题、做好事，有效提升员工的获得感、幸福感，为矿井高质量发展凝心聚力。
提高后勤服务质量。公司强化“两堂一舍”管理，不断丰富饭菜种类、提升服务质量，合理调整就餐时间，满足不同员工需求，保证餐食及时供应，确保员工随时都能吃到味好、质优、热乎的饭菜。同时，公司加大对职工浴室的管理力度，在保证窗明地净、干净整洁的基础上，新购置了经济适用的更衣柜，增添了防滑垫、换衣座椅、换气扇，更换了损坏的淋浴头和漏水管路，还对暖气进行集中改造，加装了防烫伤保护罩，进一步改善了员工的洗浴环境。
改善工作生活环境。公司强化对员工公寓的标准化管理，从卫生打扫、硬件配备等方面加强管理，让员工入住时感受到家的温暖。针对分流人员增多、住房紧张的情况，公司积极想办法，在洗煤厂附近为员工改造了一栋装修一新的单身公寓和员工食堂，并且配备了定点接送车，确保员工充分休息、住得舒心，以充沛的精力投入到矿井安全生产之中。此外，由于公司离矿区远，通勤问题是众多员工的“烦心事”。公司认真开展员工调查问卷，经申请审批等程序，增加了御东、恒安新区等线路的通勤车，彻底解决了员工乘车难的问题。
关注员工身心健康。公司积极开展劳动保护工作调查问卷活动，深入各单位征求员工对劳保用品质量、发放时间等方面的合理化意见和建议，为地面工作的员工增发了防寒棉衣、鞋、草帽，为井下一线员工增发了防尘垫，切实增强了员工的职业防护效果。同时，为全公司员工配备了速效救心丸、三棱针等防护品，方便员工实时做好个人健康防护。此外，工会常态化开展冬送温暖、夏送清凉等慰问活动，积极开展荣誉疗养、日常普惠活动；医疗站医护人员定期到区队、井口开展健康义诊，讲解常见病防治常识，受到了广大员工的广泛好评。
