沁园春矿泉水公司工会始终秉持“以人为本”的理念，紧盯职工所思所盼，积极履行工会职能，零距离服务职工，做好职工“主心骨”，彰显“娘家人”情怀，不断提高员工的幸福指数，让员工切实感受到更温暖、更实在的关爱。
健康筑防线 守护每一天
职工的健康状况直接影响着工作效率和企业的长远发展。该公司工会积极构建完善的职业健康管理体系，全方位守护职工健康。他们深入基层征求职工意见，制定了涵盖职业病防护、卫生环境改善、无烟工厂建设等多个方面，符合公司特点的职业健康管理制度。针对生产流水线车间的职业健康风险，工会将职业健康管理纳入公司年度工作计划，建立严格的监督落实机制，确保有效预防、控制和消除职业病危害。此外，工会每年定期组织职工进行全面健康体检，并为每位职工建立健康档案。体检结束后，邀请专家解读体检报告，针对销售一线职工因长期加班、饮食不规律导致的健康问题，提供个性化健康管理指导，还定期开展心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力。
民生添福祉 幸福再升级
该公司工会秉承“一切为了职工、为了职工一切”的理念，紧紧围绕改善民生各项工作要求，管理好“两堂一舍”，不断提升职工幸福指数。
在宿舍管理方面，工会每天对生活区打扫、消毒，为职工统一发放床上用品，配备洗衣机和热水器，解决职工洗衣和热水使用问题。同时，定期增加职工书屋书籍，提供精神食粮。在澡堂管理方面，制定了严格的管理制度，确保水质达标、水量充足、水温适宜，为职工提供舒适的洗浴环境。在食堂管理方面，不断提升工作餐质量，严把食品采购、验收、质量、卫生关，改善就餐环境，变换食品花样品种，确保职工吃得放心。
活动展风采 活力满家园
该公司工会始终将丰富职工业余文化生活作为重要工作任务，通过一系列丰富多彩的文体活动，为职工营造充满活力与温暖的工作氛围。
2024年，该公司工会组织50余名跑步爱好者参加长治环漳泽湖马拉松赛，组织篮球、羽毛球、乒乓球、游泳爱好者参加长治公司职工运动会，并取得优异成绩。这些活动不仅锻炼了职工身体素质，更激发了他们的工作动力和拼搏精神。春节前夕，工会还组织开展了2025年迎新春职工联欢活动，来自生产一线的干部职工表演了歌曲、舞蹈、三句半、乐器独奏等10多个节目，展现了公司员工团结协作、积极向上的精神风貌。
心中有职工，服务无止境。新的一年，该公司工会将进一步探索服务职工的新路径、新载体、新办法，继续以“娘家人”的担当与情怀，用心用情服务职工，在关怀中传递温暖，在守护中筑牢健康防线，在行动中提升幸福指数，在活动中激发工作活力，努力营造团结向上、凝心聚力的工作氛围，让每一位职工都真正感受到如家的温暖，推动各项工作再上新台阶。
