潞阳长榆河煤业公司牢固树立“发展为了职工、发展依靠职工、发展惠及职工”的理念，用心用情解难题、办实事，让职工感受到“家”的温暖，不断提升职工的幸福指数。
心系职工“食”刻不停
“今天正逢元旦，食堂的菜色格外丰富，我们可以一饱口福了！”元旦佳节，来到公司食堂用餐的职工看着花样繁多、热气腾腾的饭菜发出赞叹。
该公司致力于提升职工食堂菜品质量，改善职工生活品质，在充分收集职工意见和建议的基础上，丰富种类、改进口味，做到合理搭配、营养均衡。为保障职工“舌尖上的安全”，该公司推动食堂管理制度化、规范化、信息化、透明化，压实食品安全主体责任，加强对班中餐质量、食堂卫生状况、饭菜质量、服务管理等方面的检查，消除食品安全风险隐患。
健康体检温暖人心
“师傅，您的血压有点高，平时一定要清淡饮食，注意休息，记住按时用药。”医生暖心嘱咐前来体检的职工。
该公司定期开展全员免费健康体检，健康体检项目包括心电图、血常规、彩超、胸片、肺功能、职业病检查等，并建立健全职工健康信息档案，及时提醒职工预防重大疾病，为职工撑起健康“保护伞”。
精心烹制安全“大餐”
“这一年大家辛苦了，感谢大家的辛勤付出……”这是该公司“庆元旦、迎新年、嘱安全、谱新篇”安全文化活动中的一幕。
该公司在安全文化建设方面，建立亲情帮教、事故警示、亲情嘱托等机制，开展“党员亮身份、干部作表率”“职工话安全、人人保安全”活动，充分发挥群监岗员、女工协管员、职工家属作用，形成群防群治、齐抓共管的安全管理格局。
此外，该公司还完成职工宿舍生活设施更新、道路硬化、“天蓝水净”绿色工程等实事，将惠民生的事越办越实、暖民心的事越办越细、顺民意的事越办越好，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感。
