晋丰公司密切围绕职工需求，以“安全、准确、快速、最优成本解决问题”为原则，不断刷新职工餐厅服务质量，为职工提供更加方便、快捷、高效的就餐服务，进一步提升了职工幸福感、获得感。
为提升餐厅服务质量，该公司实行精细化“数智化”管理，积极开设网上后勤服务评价问卷调查通道，各部室及车间人员积极参与，每月对餐厅环境、饭菜种类、食材新鲜度、餐厅人员服务等进行匿名评价打分，并提出合理化建议，确保了数据的真实性、可靠性，最后由行政后勤人员根据综合评价及建议，落实整改，精准解决职工所需所盼，提升职工幸福指数。
该公司结合后勤服务评价问卷调查结果，在职工餐厅取餐窗口安装了6块LED点菜牌，将面点、炒菜、小吃、汤水等各类菜品按早、中、晚餐分类排列，并标注价格，职工可根据清晰明了的LED点菜牌快捷挑选餐食。同时，该公司升级支付方式，在取餐窗口安装了4台“E餐通智慧食堂”管理系统，由原来的“刷卡支付”升级为“刷脸支付”，职工只需停留一秒即可支付餐费，避免了餐卡丢失需补办餐卡等情况的发生，缩短了取餐时间，进一步维护了用餐秩序，让自觉排队、文明用餐成为每个职工的习惯，大大提升了职工的就餐体验。此外，“刷脸”支付系统会在后台自动上传数据，职工可以在手机上自行查看余额，这种“数智化”的模式，极大程度为职工带来了便捷，提高了职工的生活质量。
