近日，山西省总工会发布了第三批省级职工“健康生活·幸福企业”试点单位名单，长治公司成功入选。
该公司坚持将发展成果惠及广大职工，用心用情解决职工急难愁盼问题，维护职工合法权益，绘就了一幅和谐奋进的美丽画卷。
构建服务体系 筑牢健康堡垒
该公司实施全方位、多角度、广覆盖的职工健康管理，采取了一系列贴合实际、职工认可的“健康工程”，邀请知名专家进企业开展义诊活动，加强职业病筛查，定期组织职工体检、女职工特病筛查、团体心理咨询、一对一心理辅导，保障职工身心健康。
聚焦职工需求 完善基础设施
该公司扎实开展“我为群众办实事”实践活动，形成长效机制，从衣、食、住、行、用等方面入手，不断改善职工生产生活条件。公司建成总面积1470平方米的“职工之家”，打造了集职工书屋、企业展示、荣誉展台、书画摄影展、心理辅导、健身服务、红色影音室于一体的多功能、开放式、综合性服务职工“矩阵”。各厂矿因地制宜，想职工之所想、谋职工之所需，办好“两堂一舍”改造、优化通勤车管理、丰富文体活动等好事实事，赢得广大职工的认可。
加强人文关怀 竭诚服务职工
该公司充分发挥工会组织的帮扶职能，持续开展节日送温暖、“情系职工夏送清凉”、金秋助学、生日慰问等活动，成立“情暖太行”救助基金，通过职工大病关怀救助、重特大病救助等方式，缓解困难职工的经济压力，帮助他们解决生活困难，让职工感受到企业“大家庭”的温暖。
推进文化建设 增强精神力量
为丰富职工的文化生活，该公司注重打造文化品牌，持续开展职工文化大讲堂和送文化下基层活动，其“职工篮球队”和“沁园春职工合唱团”多次在各类比赛中获奖；持续推动职工书屋建设，丰富书籍种类和学习资源，引进电子阅读器和智能阅读平台，并积极开展主题征文、读书沙龙、主题读书会、朗诵会等活动，充分发挥职工书屋教育职工、陶冶情操的作用，使职工书屋成为职工学习进步的“加油站”。
尊重关爱劳模 共享幸福生活
该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，完善劳模先进评选机制，修订《长治公司劳动竞赛方案》和《劳模管理制度》，积极选树先进典型，加大劳模先进事迹的学习和宣传力度，为劳动模范发挥作用搭建平台，营造“向劳模学习”的良好氛围。同时，探索建立管理服务和关心关爱劳模长效机制，出台《劳模和优秀一线职工疗休养管理办法》，提供多种疗休养“套餐”，让劳模疗休养更加个性化、丰富化。
下一步，该公司将按照创建“健康生活·幸福企业”规划实施要求精准施策，多角度提升工会服务能力和工作效能，打造高质量服务阵地，形成示范效应，助力企业高质量发展。
