沁秀公司党委进一步加强党建工作与中心工作的深度融合，创新工作举措，出实招、亮新招，实施了党组织办实事评优管理办法、党员评优管理办法，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极为职工群众办实事、做好事、解难事，为企业发展凝聚力量。
职工冷暖挂心中。该公司各级党组织积极行动，通过调研走访、收集信息、精准摸排等方式，想职工之所想，急职工之所急，积极主动、真心实意为职工办实事。机关三支部、凤矿机关二支部经过收集信息了解到，南区李师傅本人患有多种疾病，三个子女都在上学，目前与85岁的父亲居住在一起，生活困难。了解情况后，党支部书记组织支部党员到李师傅家中走访、看望，积极帮助他解决生活中的困难，并送去米面油等慰问品。
哪里有困难，哪里就有党旗飘扬；哪里有需要，哪里就有党徽闪耀。到临家养老中心为老人打扫房间、为居民家里拆除蜜蜂窝、给一线职工熬制绿豆汤、开展无偿献血活动、整治矿区卫生死角……一件件好事，一件件实事，如春风化雨温暖着职工的心田。
群众当起“主考官”。该公司按照党支部属性规模、管理职责、服务范围等，实行分组考核，每月进行一次考评。由职工代表围绕消除职工思想隐患、解决职工生活困难、减轻职工工作强度、改善职工工作环境等方面内容，对党组织办的实事进行评价打分。满意度测评结果根据小组进行排名、公示，连续排名最后的，将根据实际情况进行提醒谈话、免发次月经营绩效工资、对党组织书记进行组织调整等。
党组织办实事评优管理办法和党员评优管理办法实施一个月以来，15个党组织采取精准有效的措施，为职工解决难点、堵点问题30件，提升了职工的获得感、幸福感。
