“全面观察、仔细聆听、悉数问询、直观监测，这就是设备巡视‘望闻问切’的关键步骤……”在长治发电公司主厂房，刚刚来到发电运行部的新员工们聚集在副值梁志男的周围，认真倾听工作要点。
时间来到8月，长治发电公司发电运行部迎来2024年新入职员工。为使新员工尽快适应工作环境、熟悉岗位工作，该公司采取“一对一”“师带徒”的模式，以老帮新、以优带新，帮助员工快速提升业务能力。
各班组将教学融入每日具体工作，通过理论教学和现场实操相结合的方式，使新入职员工在现场工作中丰富理论知识、锤炼专业技能。积极开展“我讲你听”活动，由部门评选出的“培训之星”与大家分享个人的工作学习感悟。经验丰富的值班员将培训课堂“搬进”生产现场，手把手传授各类设备运维实操技能，引导新员工将所学知识融会贯通，应用到实际工作中。
该公司高度重视员工培养工作,充分发挥劳模先进的示范引领作用，帮助员工迅速从“新兵”成长为“精兵”，全力培养一批理论坚实、技术精湛的人才，为企业高质量发展提供人才支撑。
