煤峪口矿充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，把精神文明创建与各项工作有机融合，凝聚发展正能量，推动企业平稳向好发展。
拓展创建深度，精神面貌更加昂扬。该矿加大精神文明创建工作力度，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、全矿员工积极参与的工作机制，构建起各尽其责、各展优势、相互配合、统筹协调的工作格局，健全完善了《精神文明建设工作要点》，做到年度有创建规划、平时有活动措施、日常有检查指导。
该矿大力弘扬社会主义核心价值观，厚植老矿深厚文化底蕴，精心打造思想道德教育阵地，积极推进广场文化、餐厅文化、班车文化、巷道文化、墙体文化建设等。依托微信群、LED屏、牌板等媒介，加大精神文明创建宣传力度。积极开展安全生产、创新创效、节支降耗等形势任务宣讲活动，下发相关资料供大家阅读、学习。
净化党风企风，政治生态更加清朗。该矿持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯经费使用、办公用房、公车管理、工作纪律和节日节点，严防“四风”问题。全面开展“吃空饷”专项整治工作，完善考勤制度，对员工入井轨迹情况、值班值守情况及弄虚作假等违反工作纪律和作风纪律等行为进行监督检查。同时，以“每月一课”为抓手，精选学习主题，经常性开展廉洁教育，促使全体党员、干部筑牢思想防线。
做好惠民实事，发展环境更加和谐。该矿进一步美化矿区周边环境，对矿区办公楼和公寓楼进行花卉补种，并结合气候适时种植各类树木，为矿区环境换上“靓装”；矿党政深入践行“我为群众办实事”实践活动，通过开展基层调研、员工意见征集、党员志愿服务等活动，千方百计解决员工“急难愁盼”问题，想群众之所想、急群众之所急、忙群众之所需，进一步增强了广大员工的获得感和幸福感。
