天安公司圣鑫煤业持续深化党风廉政建设，将党建工作与安全生产、经营管理同部署、同推进，从教育警示、制度建设、监督管理等多点发力，推动廉洁理念入脑入心，为企业高质量发展注入“廉动力”。
多维教育，敲响“警示钟”。该公司打造廉洁教育多维阵地，组织党员干部常态化开展廉洁警示教育，观看廉洁警示教育片，集中学习违反中央八项规定精神典型案例，开展集中研讨反思，对照查摆问题，深入剖析自我，提升学习效果。组织职工开展漫画、短视频、工艺品等廉洁作品征集活动，增强党员干部廉洁自律意识，营造崇廉倡廉的良好氛围。
制度筑基，织密“防护网”。该公司聚焦煤炭生产、物资采购、公务接待、财务管理等重点领域，修订完善了相关管理制度，梳理出物资验收、煤质化验等关键岗位的风险点，并制定相应防控措施。围绕全面从严治党工作要求，制定《圣鑫煤业落实全面从严治党主体责任暨党建工作领导组重点任务清单》，加强“三重一大”决策事项全过程管理，全面提升党建工作质量。同时，创新实施“廉洁积分制”，将干部职工廉洁表现纳入绩效考核，积分与评优评先、职务晋升挂钩，形成正向激励机制，全方位织密廉洁“防护网”。
精准监督，架起“高压线”。该公司构建常态化监督检查体系，按照“月度纪检监督工作任务书”要求，每月开展监督检查工作，对薪酬分配、合同管理等开展专项检查；设立“意见箱”，开展调研活动，进行问题征集，认真听取一线职工的意见和建议，建立畅通的沟通和群众监督渠道。同时，完善领导干部廉政档案动态管理系统，实现对关键岗位人员的精准监督。针对关键环节，构建“制度 + 流程”防控体系，形成监督执纪的闭环管理，以持续高压态势，扎实做好党风廉政建设各项工作。
