天安公司圣鑫煤业按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，将党建工作与安全生产工作深度融合，以高质量党建引领矿井高质量发展。
筑牢思想根基，锻造政治“先锋队”。该公司以“三会一课”为抓手，组织党员干部创新开展“红色微课堂”“安全主题党日”等，通过党员干部带头学、支部集中学等方式，实现理论学习全覆盖。该公司加强作风建设，常态化组织党员干部观看警示教育片，学习廉洁教育典型案例，在节假日等关键时间节点开展重点岗位人员谈心谈话，并签订廉洁承诺书；加强党建带团建工作，带动矿井青工骨干上好“安全微课堂”，用职工听得懂的语言讲述安全故事、解读安全规程。
党建融入生产，激活发展“动力源”。为全面提升干部职工安全意识，该公司以专题学习、主题宣讲、宣传解读等方式，持续开展安全宣教活动，组织党员干部及管技人员深入学习“八条硬措施”、《煤矿安全生产条例》、集团公司2025年度安全工作会精神等，开展全方位、针对性、实效性的学习研讨，全面提高职工安全素养和安全管理水平。
在安全生产标准化工作中，该公司抓牢抓实抓细精品工程创建工作，党员干部对标先进矿井学习经验，制定可行性的考核方案，每个月公布各部室队组安全生产标准化得分排名，并在调度会上点评分析，引导干部职工严抓质量不松懈、对表对标严要求、比学赶超创精品，夯实安全生产基础。
关爱职工群众，构建和谐“大家庭”。该公司积极开展“我为群众办实事”实践活动，定期深入职工宿舍、食堂了解职工诉求，解决职工在工作、生活中的实际困难；走访基层开展调研工作，收集整理职工急难愁盼和亟待解决的难题，提出指导性意见和解决方案；开放台球室、乒乓球室，配置多种运动器材，利用现有资源丰富职工业余生活；开展拔河、象棋、乒乓球、跳绳等比赛项目，丰富职工文化生活，不断提升企业凝聚力和向心力。
