寺河煤矿二号井坚持将党建工作与中心工作深度融合，在思想政治教育、创新创效、民生实事等方面持续发力，打造独具特色的党建工作机制，以“红色基因”驱动发展效能，为矿井高质量发展注入强劲动能。
以“学”促干，筑牢发展根基。为进一步提升职工综合素质，该矿秉持“全员学习，终身学习”理念，持续加强理论学习，提升政治素养。该矿将“第一议题”制度与中心各项工作结合，通过“三会一课”、班前会等加强理论学习，引导党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。此外，该矿针对各部门、区队、党支部的差异化特征，制定了“党课轻松学，业务便利学”学习模式，通过集中学习、视频学习、集中授课等方式，引导党员干部坚定理想信念、提高理论水平，提升综合素质，筑牢企业发展根基。
以“创”助力，保障安全生产。为进一步提高职工创新积极性，该矿充分发挥党员先锋模范作用，依托大师工作室，定期收集各区队及各部室职工的小创新、小发明进行测评，评选出优秀作品，并在工作室展台上流动展览，激发职工创新热情。
“以前在工作中遇到问题，总想着逃避，现在政策这么好，我开始试着改良创新，花费时间去啃‘硬骨头’。”该矿党员张大勇兴奋地说道。
该矿持续深化科技创新工作，建立健全奖励考核机制，将创新成果与职工的绩效考核、评优评先及职称评定等紧密挂钩。对于在创新工作中表现突出的职工，给予丰厚的物质奖励和精神激励。同时，定期组织创新成果分享会和技术交流活动，鼓励职工之间相互学习、相互启发，形成浓厚的创新氛围。
以“民”为本，绘就幸福底色。该矿持续改善职工居住环境与就餐条件，新建职工宿舍楼内，独立卫浴、空调、洗衣机、电视机等一应俱全，全区域Wi-Fi覆盖，直饮机24小时热水供应，为职工打造了温馨舒适的“第二个家”；升级后的职工餐厅，十元即可享受一日三餐的营养搭配，就餐环境宽敞明亮、整洁干净，成为职工的“幸福食堂”。
此外，该矿积极开展文体活动，举办健步走、羽毛球赛等；在职工关怀方面，精心组织送福利、增设职工发屋、美化亮化职工休闲广场、增设新能源充电桩……一件件民生建设，涵盖了职工日常生活各个方面，把构建“幸福矿井”落到实处，落到职工群众心间。
