马道头煤业公司牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念，推动党的建设与各项中心工作深度融合，让党建成为看得见的生产力，为矿井高质量发展注入红色动能。
加强理论武装 凝聚发展共识
该公司用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实“第一议题”制度，利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，采取集体学习、个人自学、专题学习等形式，引导党员干部领学促学、基层支部跟进共学，在学习中锤炼内功强素质，把学习成效转化为干事创业的生动实践；该公司细化明确党委会、董事会、经理层权责清单，严格落实“三重一大”制度等决策程序，规范公司治理结构，规范权责划分和业务流程，提高企业运行效率和管理水平；围绕企业发展大局，大力开展形势任务教育，教育引导干部职工立足岗位做贡献，凝聚合力推动企业高质量发展。
建强基层组织 筑牢战斗堡垒
该公司以加强党支部标准化建设为切入点，着力提高“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度执行质量，调动党员干部工作积极性，激发基层党建活力；持续健全领导干部双重组织生活和党建联系点制度，督促指导党支部各项目标任务落地落实；大力推进“一支部一品牌”“党建+”建设，让基层党建工作“活”起来，让特色支部品牌“亮”起来，推动支部品牌建设走深走实；完善党建考核办法，健全日常考核、专项考核、定期考核、跟踪考核机制，全面提升基层党建工作质效；加大后备干部培养力度，建立完善后备人才选拔使用机制，锻炼培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力。同时，推动全面从严治党向纵深发展，狠抓作风建设，在抓常、抓细、抓长上下功夫，做到警钟长鸣；加强党支部日常管理监督工作，深入分析党员干部思想状态，对党员干部在政治、作风、工作和生活等方面存在的问题，以集中会议和个别谈话等方式，进行思想沟通，及时把握党员干部的思想动态，进行关心提醒，达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。
坚持以人为本 办好民生实事
该公司始终秉承“依靠职工办企业、办好企业为职工”的理念，聚焦职工工作生活关注的热点问题，真心实意为职工解难事、办实事、做好事。该公司积极开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，不断满足广大职工精神文化需求；做实大病救助、“金秋助学”“两节”送温暖慰问等工作，进一步提升职工的幸福感、获得感和归属感；开展职工健康疗养、健康体检、“五必送”活动，为职工健康保驾护航；持续推进餐厅改革，不断满足职工多样化就餐需求；持续推进“我为群众办实事”实践活动，定期组织班子成员、党支部书记与职工面对面交流，落实合理意见建议，让职工深刻感受到企业的关心与温暖。
