金驹煤电化公司持续加强党风廉政建设，聚焦主责主业，突出监督职能，完善监督机制，深化标本兼治，持之以恒正风肃纪，推动监督执纪与公司中心工作深度融合，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
夯实“两个责任”。该公司支部书记认真履行第一责任人职责，既要挂帅又要出征，种好“责任田”；领导班子其他成员强化“一岗双责”，履行分管范围内管党治党责任；公司纪委从知责明责、履责督责、考责问责等环节入手，履行监督专责，强化对各单位党组织落实主体责任情况的指导和督查，对发现的问题及时指出并督促整改落实，构建横向联动、纵向一体的责任链。
发挥监督专责。该公司坚持把监督挺在前面，突出特色监督，精准实施监督措施，做实做细日常监督。该公司按照“一企一策”原则，聚焦各单位业务特点和监督重点，量身定制、个性化设计《纪检监督任务书》，督促基层党组织立足自己的“一亩三分地”，强化自主监督，深耕细作“责任田”，牢牢守住“主阵地”，维护公司利益和职工权益。同时，紧盯公务接待、公车管理、津补贴发放、外出培训、食堂管理等关键业务，开展日常监督；强化协同联动，扎实做好“纪检+财务”“纪检+法律”“纪检+人劳”联动监督。
持续纠治“四风”。该公司强化纪律作风整顿，进一步严明纪律、转变作风、提升效能，推动公司各项决策部署和工作任务落实落地；守好节假日等重要时间节点，盯住薄弱环节和“关键少数”，严格落实作风纪律规定，对违规办理乔迁宴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规使用公车、过度维修等违反中央八项规定精神问题露头就打、反复敲打。
深化纪律建设。该公司纪委深化纪律教育，开展“进基地、强纪律”警示教育活动，适时组织各级领导干部及家属、关键岗位人员到党风廉政教育基地接受廉洁教育。同时，持续加强党纪党规的学习宣贯，推动党纪党规学习常态化、制度化，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，做到廉洁自律。此外，准确区分教育对象的层级和类别，分级分类开展警示教育，加强对各单位班子成员和权力较为集中、腐败易发多发领域的重要岗位管理人员的警示教育，真正让铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。
