麻家梁煤业公司以建强基层党组织为目标，以提升组织力为重点，在“严、紧、深、细、实”上做文章，创新党建工作，切实把党组织“把方向、管大局、保落实”作用落到实处，推动企业提质增效。
加强学习，夯基固本。该公司把加强党的政治建设放在突出位置，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制；坚持集中性教育和经常性教育相结合，领导班子成员深入基层联系点开展纪律宣讲、主题研讨交流等活动；坚持线下、线上同步推进，线下每月初为各党支部制定月度理论学习配档表，线上通过“学习强国”、微信公众号等载体，组织党员、干部学习贯彻党的创新理论，提升党员、干部的政治素养及业务能力。
强化监督，压实责任。该公司压紧压实全面构建清廉国企主体责任，围绕目标任务，加强对各重点领域、重要岗位、关键环节的重点监督。加强企务公开，设立员工服务热线电话、举报信箱，建立全方位的监督机制，推进监督工作持续走深走实，以监督提质、以监督增效。进一步梳理各岗位职责，以廉洁高效、可操作性强的防控措施构建动态式廉洁从业风险防控机制，督促党员、干部及重要岗位人员认真查找岗位风险点，自觉接受监督。
深度融合，提质增效。该公司将党建工作和企业改革发展中心任务相结合，让党建工作“融中心、促管理、起作用、见成效”，有效解决党建工作与中心工作“两张皮”现象。同时，紧紧围绕安全管理、党建引领、综治维稳等重点工作开展精益化管理，严格落实党员、干部“一岗双责”，强化日常生产管控；聚焦现场安全管理工作，通过设立“党员先锋岗”等，充分发挥党建引领作用，以党建促安全、增效益、稳发展，保障企业安全平稳运行。
关注民生，凝聚合力。该公司坚持从广大员工最切身的利益出发，全力为员工办实事、办好事，通过节假日看望慰问困难员工、提升“两堂一舍”服务质量、组织开展文娱赛事等举措，用心、用情、用力解决好员工合理诉求和急难愁盼问题，全心全意将员工福祉落到实处。公司建成心理咨询室，聘请专业的心理咨询工作人员为员工提供“一对一”心理咨询服务，打造温馨舒适的“心灵港湾”；为更好地服务员工，该公司开通了意见征集信箱，持续推进“我为群众办实事”实践活动，定期组织班子成员、党支部书记与广大员工面对面交流，并积极落实合理意见建议，让员工深刻感受到企业的关心与温暖。
