装备制造集团采供分公司坚持教育引廉、监督促廉、文化润廉，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，拧紧廉洁“总开关”。
教育引廉。该公司坚持正面引导与反面警示相结合，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，学习集团公司党建工作会、二届三次职代会、党风廉政建设工作会精神，提高思想认识，强化党性修养。此外，组织党员干部观看《利剑护航》等警示教育片，剖析典型案例，用身边事教育身边人，用“活案例”敲响“警示钟”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
监督促廉。该公司构建“四责协同”监督责任体系，压实党组织主体责任、纪检机构监督责任、党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，做到严于律己、严负其责、严管其辖。结合公司实际，在开展“纪检+法律”“纪检+财务”的联动监督基础上，探索创新“纪检+监管”联动监督机制，共享监督信息，精准研判分析。同时，鼓励党员干部利用“贴身”优势进行监督，形成齐抓共管、同题共答、横向到边、纵向到底的大监督格局。
文化润廉。该公司建设廉洁走廊、制作廉洁宣传展板、征集廉洁文化作品、摆放“六要六不要”作风建设行为规范桌牌，多元化建设廉洁文化阵地，让廉洁文化可观、可感、可触，把“廉洁好声音”传递给每一名干部职工，不断增强廉洁文化的引领力、渗透力、影响力。同时，该公司每月刊发一期党风廉政教育读物《廉园》，利用微信工作群发送至手机终端，便于干部职工学习传达各级会议要点、党规党纪等，推进廉洁文化入脑入心。
