随着清廉国企建设的深入推进，寺河矿将党员干部家风建设作为党风廉政建设的“关键抓手”，通过制度保障、文化浸润、强化监督等多种举措，推动廉洁理念深植家庭、融入日常，为矿井高质量发展注入“廉动力”。
以“廉”筑基，织密家庭防线。针对新调整的管理人员，该矿通过家庭助廉长效机制，将家风建设纳入党员干部作风建设的重要内容，通过签订“家庭保廉助廉责任书”，要求家属争做促廉“宣传员”、助廉“监督员”、护廉“守门员”，筑牢党员干部“八小时外”廉洁防线。
以“廉”润心，厚植廉洁基因。该矿结合传统节日开展“一封家书寄清廉，纸短‘廉’长送清风”“以廉洁家风涵养清风正气读书会”等活动，将廉洁理念与传统节日文化结合起来，让党员干部在潜移默化中感受廉洁家风文化的魅力。组织全体党员干部观看《镜鉴家风》等党风廉政警示教育专题片，以“案中人”为“活教材”，引导党员干部汲取教训、以案为鉴、以案明纪，做到警钟长鸣、警醒常在，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
以“严”促行，涵养清风正气。该矿持续深化“点线面”监督体系，紧盯“四风”问题，通过明察暗访、现场督查等方式抓早抓小，切实扎紧制度笼子，管住“任性”权力。同时，通过动态更新廉政档案和监察对象活页册，严把党风廉政审核关，以“干净干事、勤廉有为”的拼搏姿态攻难题、促提升，持续营造风清气正的干事创业氛围。
从制度保障到文化浸润，从家庭助廉到监督常在，寺河矿通过多维“廉”动，将清廉家风转化为矿井高质量发展的内生动力。
