金驹煤电化公司深入践行“136”安全管理模式，充分发挥党员先锋模范作用，在安全教育、隐患排查、示范带动等方面持续带头发力，筑牢安全生产防线。
带头安全学习，让安全知识“涨”起来。该公司要求党员干部把安全生产工作当作一种使命，树立强烈的安全意识，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，以党员干部领学促学、交流互学等方式宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述，安全法律法规、知识和制度等；各车间通过理论培训、安全经验交流、安全承诺、安全知识竞赛等，不断增强广大职工安全生产意识，提高应急管理、安全防范能力。包保干部常态化深入车间、班组面对面向职工讲解安全生产的重要性和安全相关知识，引导全体职工将安全生产理念内化于心、外化于行。
带头隐患排查，让安全管理“严”起来。该公司以安全大检查活动为契机，组织广大党员深入生产一线，深入开展党员带头做隐患排查“治理员”、安全生产的“监督员”活动，组建“党员先锋队”，以“查隐患、促提升”为主线，通过“日常巡检+专项检查”相结合的方式，盯紧安全生产薄弱环节和关键部位，开展安全环保、生产设备、技术工艺等方面的隐患排查，对作业现场安全管控、劳动保护措施执行、岗位操作流程等进行全面监督。
带头示范攻坚，让党员形象“亮”起来。该公司号召党员干部在安全生产工作中亮身份、亮职责，比担当、比奉献。在“临时性春检”中开展“发挥党员干部模范带头作用，提升安全生产现场管理水平”支部共建活动，党员干部协同生产技术部门，通过人人佩戴党员徽章、亮明身份的形式，到现场工作中查找各种实际问题。为确保工作效果，该公司设立“三级验收机制”落实制度，通过对各党员干部“包岗、包片、包段、包区”攻坚效果的验收，全面提升现场管理水平。
