宏圣公司紧紧围绕安全生产工作实际，不断拧紧干部员工责任链条，以“抓基层、打基础、固基本”为主线，在员工教育上用实功，在服务生产上出实招，推进党建与中心工作深度融合，实现以高质量党建促进企业高质量发展的“双赢”目标。
管生产保安全。“党员要率先垂范，狠抓落实，将党建工作融入到火热的生产一线，以党建聚合力、以协同促发展，为项目建设保驾护航。”早会上，宏圣建安分公司党组织书记刘鹏说道。
该公司围绕下半年工作目标，以完成重点项目为目的，压实压紧全体党员安全生产责任，用好“一线工作法”，围绕安全生产、经营管理中的难点堵点问题，不定期进行反复排查、反复摸底；每月实施“党建+安全”工程，通过党员身边无隐患、无“三违”活动，创建“党员无‘三违’班组”“党员安全示范岗”等有效措施，促进党建与安全生产深度融合；建立“五必清”台账，基层书记每月与包保职工“一对一、面对面”谈心，确保件件有着落、事事有回音；以安全宣讲、班组讨论、支部主题党日集中宣贯为抓手，用通俗易懂的语言向干部职工讲清安全发展形势、安全知识等，以“碎碎念”保“岁岁安”，进一步凝聚起广大干部职工主动担当的合力。
强学习转作风。“我们要把学习成效转化为推动高质量发展的实际行动，围绕中心工作，坚持‘小切口’选题，采取‘四不两直’的方式，轻车简从、不打招呼，把脉问诊、解剖麻雀，真正为基层解决实际问题。”这是宏圣金成矿建公司开展的党员、干部“我来讲”活动，党员、干部立足岗位职责，结合业务作研讨发言，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路举措。
该公司始终把谋划好、组织好党员、干部政治理论学习作为一项重要的政治任务来抓，采取“线下+线上”的学习模式，坚持“关键少数”示范带头学，党员、干部当好“宣传员”，从班前会的简短提醒，到精心设计的板报展览，再到微信平台的实时分享，每一环节都紧密围绕中心工作，宣传法律法规、学习党建理论知识等，强化思想根基；当好“带头者”，带头学习安全知识、带头遵守劳动纪律、带头创新实践，并用好“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，优化党员学习教育活动室，配置齐全图书资料，营造比学赶超、互学互助的学习氛围。
树标杆见成绩。“这个月的明星员工是销售分公司的路倩，她每天整理近百张出库单，这几年从未出现失误。”这是宏圣科威公司开展的“明星员工”每月一评活动。
针对车间作业场所跨度大、设备多、安全生产管理难度大等特点，该公司积极开展“一名党员一个车间、一名党员一面旗帜、一名党员一片阵地”建设活动，充分发挥基层党员、干部模范带头作用和“头雁”引领作用，明确每一位党员具体目标和责任，以点带面引导广大职工上标准岗、干标准活；每月开展一次全面测评，使车间班组每月的工作成绩成为直观的考核数据，对每名党员责任区内的精益现场管理、安全隐患排查、动态达标治理、提质降本增效等进行打分、考核、评比，每月评选出安全质量标准化明星车间、党员标兵、明星员工，以抓基层党建促进车间现场管理，融合创效、联动联建，形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围。
