如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步加强党建工作与中心工作的深度融合，切实促进党组织为职工办实事、做好事、解难事，为企业发展凝聚更多的力量？沁秀公司党委创新工作举措，出实招，亮新招，实施《党组织办实事评优管理办法》和《党员评优管理办法》，再掀“我为群众办实事”热潮，获得了职工的称赞。
职工冷暖挂心中 一枝一叶总关情
沁秀公司党委动员各总支、支部积极行动，通过调研走访、收集信息、精准摸排等方式，想职工之所想，急职工之所急，积极主动、真心实意为职工办实事。
公司机关三支部、凤凰山矿机关二支部经过收集信息，了解到南区李师傅患有多种疾病，三个子女都在上学，目前与85岁的父亲居住在一起，生活十分困难。了解情况后，支部书记组织支部党员到家中进行走访、看望，制定了详细的帮扶计划，组织支部党员去家中整理房间、打扫卫生，更换了破损玻璃，并送上慰问品。党支部书记介绍说，下一步，将制定长期帮扶计划，逐步改善居住条件。
哪里有困难，哪里就有党旗飘扬；哪里有需要，哪里就有党徽闪耀。到临家养老中心为老人住所打扫房间、为居民家里拆除蜜蜂窝、给一线职工熬制绿豆汤、开展无偿献血活动……一件件好事，一件件实事，如春风化雨温暖着职工的心田。
好事实事怎么样 群众当起“主考官”
为职工办的实事，是非常满意？满意？一般？还是不满意？由群众来评价，让群众当起“主考官”。
沁秀公司党组织为职工群众办实事，每月进行一次考评。着重强调六个体现，即：消除职工思想隐患、倾听职工心声诉求、解决职工生活困难、关心职工作业状况、减轻职工工作强度、改善职工工作环境。按照党组织属性规模、管理职责、服务范围等，实行分组考核。由职工代表对党组织办的实事进行评价打分，评价内容分为：坚定政治立场、所办实事效果、履行党纪党规三个项目。满意度测评结果根据小组进行排名、公示，并加强了考核结果的应用。小组内年度排名第一，对在岗党员进行奖励。连续排名最后的，将根据实际情况进行提醒谈话、免发次月经营绩效工资、对党组织书记进行组织调整等。
《党组织办实事评优管理办法》实施一个月以来，15个党组织采取更加精准有效的措施，满腔热情解决群众的操心事、烦心事、揪心事，共办实事30件，提升职工的获得感、幸福感、安全感，党组织战斗堡垒焕发新活力，党员先锋模范作用也进一步得到凸显。“有困难，组织帮，成为许多职工口头禅”。
