金驹煤电化公司准确把握新时代党的建设总要求，抓基础筑堡垒，抓实践重引领，融入中心聚合力，深入基层解难题，有力激发了企业高质量发展的内生动力。
政治引领，筑牢理想信念之基。该公司党委深入学习贯彻党的二十大精神，深刻学习领悟蕴含其中的学理、真理、道理、情理，推动理论学习走深走实，并坚持学做结合，自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。
党建“练兵”，拓展素质提升途径。该公司建立素质提升方案，在文化理论素养、党建业务技能、沟通协调技巧、服务群众本领、保障发展能力方面开展支部书记大比武，以比促学、以学促干。近期，该公司在党建工作例会上开展支部书记理论知识现场提问，通过现场“练兵”，使党员、干部进一步掌握党的理论知识和党建业务知识，营造“学党建、懂党建、抓党建”的良好氛围，也为不断推动公司基层党建工作迈上新台阶打下坚实基础。
人才培养，增强履职担当本领。该公司按照新时代党的组织路线和人才战略要求，牢固树立“人才是第一资源”的理念，优化人才选择、培育发展、激励约束制度体系，打造“一专多能”的干部人才队伍。该公司制定《金驹煤电化建设学习型党组织实施方案》，以“班子成员先学、骨干授课领学、推荐图书精学、岗位练兵比学、技术交流互学、考试考核督学”为抓手，深入落实“每日一学”“每月一考”“每季一评”举措，不断增强干部人才的履职本领。
品牌建设，写好互融互促文章。党建品牌是党建工作成功经验、特色亮点的集成结晶。该公司扎实推进“一支部一品牌一特色”创建活动，各基层党支部结合自身实际，充分发挥课题研究成果对实际工作的指导作用，紧密结合安全生产和经营实际，找准问题症结、剖析原因根源，并将有效的经验做法、特色举措进行分层分类转化，有效运用到实际工作中，达到互融互促的目的。
