晋控电力工程公司始终狠抓党员、干部教育监督管理，精心编织制度、文化、家庭三重“互廉网”，扎实推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变之墙。
制度保廉。该公司常态化组织党员、干部学习党纪国法，教育党员、干部从理论上增强政治自觉，从思想上筑牢拒腐防线，从行为上保持廉洁自律，清白做人，干净做事。全面开展制度执行“回头看”，修订纪检方面的各项制度，以制度促落实，从制度层面打牢按章办事、依规管人、严守纪律的思想基础和行为准则。开展岗位廉政风险排查活动，增强对重要岗位和关键环节廉洁风险的研判、防范和监督。
文化倡廉。该公司把廉政谈话作为廉洁文化建设的有效载体，每逢项目开工、重要节日必组织党员、干部、关键岗位人员进行集体廉政谈话，引导党员、干部遵守规章制度，守好法律底线，切实规范自身行为，争做廉洁自律表率，营造风清气正的良好氛围。组织党员、干部收看《清风激荡》党风廉政警示教育片，通过撰写心得体会、开展线上答题，不断增强反腐倡廉的渗透力和影响力。打造廉洁文化墙，举办廉政教育党课，征集廉政文艺作品，参观廉政教育基地，参加廉洁文化讲堂，厚植廉洁文化，涵养清风正气，让党员、干部在耳濡目染中坚定政治信仰，增强廉洁意识，做到廉洁自律。
家庭助廉。该公司大力开展“争当廉内助、树立好家风”活动，组织党员、干部、家属共同签订家庭廉洁承诺书，倡导家属当好廉内助，常吹“廉洁风”，常念“廉洁经”，常算“廉洁账”，守好“八小时之外”的后方阵地，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，从严治家，以廉保家，树立良好家风。同时，经常与党员、干部家属沟通，建立联系工作台账，及时掌握党员、干部的思想状况，把问题消除在萌芽状态，共筑反腐倡廉的家庭防线。
