在千米井下的巷道深处，机器的轰鸣声与矿工的汗水交织成奋斗的乐章；在地面厂区的文化长廊，文明标语与职工笑脸勾勒出和谐的画卷。近年来，南煤集团新大地公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将精神文明建设作为推动企业高质量发展的重要支撑，以文化人、以德润心、以行践诺，在安全生产、文化培育、文明创建等领域持续发力，书写新时代企业精神文明建设的生动答卷。
筑牢思想根基 凝聚奋进力量
该公司始终把思想政治建设摆在首位，构建起多层次、全覆盖的学习教育体系。定期组织开展党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”，举办周三“夜校”、开展“轮流讲学”，将党的创新理论传递到每一位职工心中。
为增强学习的趣味性与实效性，该公司创新推出“微党课”“移动课堂”，在井口，职工利用入井前的等待时间观看短视频，学习安全生产知识；在区队会议室，党员骨干化身宣讲员，结合实际案例，分享工作中的感悟与体会。这些灵活多样的学习方式，让理论学习不再枯燥，职工参与率大幅提升。
厚植文化土壤 培育文明新风
该公司深挖煤矿行业“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神内核，结合企业发展历程，提炼出独具特色的企业文化体系。从井下班组到地面部室，“团结、包容、务实、奋进”的理念深入人心，成为全体职工共同的价值追求。
该公司充分发挥职工文化建设阵地作用，举办消夏晚会、迎新晚会、合唱比赛、元宵节文艺汇演等多种大型文化活动，弘扬矿工精神，培育以“爱岗敬业”为核心的职工文化；坚持每年举办篮球赛等体育赛事、书画摄影展、主题征文、红色教育、演讲比赛、矿区采风等活动，进一步丰富职工的业余生活。同时，积极推进职工活动阵地建设，发挥职工文体中心、阅览室等现有阵地的作用，持续优化职工的工作和生活环境，让广大职工健康快乐地工作和生活。
构建和谐矿区 共享发展成果
该公司始终坚持以职工为中心的工作导向，常态化实施“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”“病困慰问”“大病互助”等暖心工程，提升职工的获得感和幸福感。建立困难职工动态档案，健全困难职工帮扶机制，为困难职工子女发放升学奖励。积极开展劳动竞赛、技能比武、“五小”创新等活动，进一步激发广大职工爱岗敬业奉献的积极性。
新大地公司以社会主义核心价值观为引领，以文明培育、文明实践、文明创建为重点，不断推动形成蓬勃向上共建精神文明、见贤思齐提升道德水准、崇德向善提高文明程度的生动局面。
